A luta pelos Planos de Carreira, Cargos e Remuneração (PCCRs) da base do Sinai-RN começou a se consolidar em 1995. Os PCCRs representam garantias legais e estabelecem critérios para a progressão na carreira, as promoções e a remuneração dos servidores. São instrumentos que organizam e estruturam a gestão de pessoas no serviço público e assim, direcionam a vida funcional do servidor. Fundamentais para fornecer estrutura, previsibilidade, transparência e oportunidades aos trabalhadores, contribuindo para a motivação, satisfação e desenvolvimento profissional.
No Departamento Estadual de Trânsito (Detran), a luta pelo PCCR pautou a deflagração de uma greve que durou 31 dias, já em meados dos anos 1990. No fim, o Plano foi conquistado. Mas, a implementação só ocorreu seis anos depois, em 2001, após nova mobilização da categoria.
Uma nova aprovação de Planos de Carreira para a base do Sinai-RN aconteceu em 2010, mas os reajustes não foram concedidos de forma integral. Então, o Sindicato buscou na Justiça os valores devidos. Como resultado, os reajustes foram implementados de forma integral entre os anos de 2012 e 2015.
Mais recentemente, entre o final de 2021 e o começo de 2022, a luta dos trabalhadores que compõem a base do Sinai-RN garantiu a reposição de parte das perdas salariais e a implementação e/ou reestruturação de Planos de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCRs) para vários segmentos do funcionalismo.
