Os diretores o SINAI estiveram reunidos na tarde desta segunda-feira (25) juntamente com a Direção da FUNDAC para tratar de assuntos relativos ao redimensionamento das tabelas salariais e promoções, como também sobre os termos do Termo de Ajustamento de Conduta – TAC, assinado recentemente pelo presidente da Fundação proposto pelo Ministério Público Estadual.

Quanto às tabelas salariais e promoções ficou acertado que o SINAI encaminhará à Fundação ainda esta semana, ofício expondo todas as preocupações, inclusive no sentido de haver uma mesa permanente de negociação composta por representantes de órgãos do Governo e do SINAI, para discussão e encaminhamento das demandas que tem se acumulado ao longo desses dois anos.

No que diz respeito ao TAC, a Direção do Sindicato esperava ter sido convocada pelo presidente da FUNDAC, Getúlio Leandro, para juntos discutirem e aprovarem os itens propostos pelo Ministério Público. Como isso não aconteceu, o SINAI solicitará uma audiência ao Ministério Público para, se possível, sugerir e opinar acerca de mudanças dos itens propostos no Termo.

Além desses dois pontos o SINAI elencou como imprescindíveis os seguintes itens:

01) Prazo para que os educadores que ainda não concluíram o ensino médio possam fazê-lo, com incentivo da própria Fundação, sem haver nenhuma perda de gratificação para que sejam aproveitados com a conclusão do curso no trabalho que já desempenham atualmente;
02) Um tratamento especial para os servidores que trabalham em cidades no interior do estado, distintas de onde residem, e que o Governo encerrou os postos de trabalhos e os trabalhadores têm que arcar com o ônus do deslocamento, a exemplo dos residentes em Umarizal, Parelhas, São José do Seridó, entre outros;
03) Concretização e implantação da restruturação das tabelas salariais objetivando amenizar perdas para àqueles que de alguma forma não consigam concluir o ensino médio, para desempenharem suas funções como solicita o MP/RN;
04) Redistribuição de servidores que desejam desempenhar suas funções em repartição diversa da FUNDAC para outros órgãos, liberando assim o ônus na folha de pagamento da Fundação para que se quantifiquem apenas os servidores que realmente permaneceram no quadro;
05) Concurso Público para preenchimento de vagas em todas as áreas necessárias da FUNDAC.