Depois de muita pressão das categorias do Sinai/RN, o governador Iberê Ferreira definiu quando e como fará os pagamentos dos Planos de Cargos, Carreiras e Remuneração de algumas Autarquias, Fundações e Empresas do Estado, além do pessoal da Administração Direta. O pagamento será dividido em três parcelas até chegar ao total do salário.

Parcela
A primeira parcela será paga agora em setembro de 2010.A segunda está prevista para março de 2011, e a última para junho do mesmo ano. No caso do Plano da Administração Direta, cujo enquadramento acontecerá até outubro, o pagamento da primeira parcela será em novembro de 2010.As outras duas parcelas seguem o calendário proposto.

Da base do Sinai serão beneficiados os servidores dos seguintes órgãos: Fundação José Augusto; Detran; Emater; DER;JUCERN; Idema; EMPARN;Ceasa; Administração Direta do Estado e Gabinete Civil, que embora pertença à estrutura da Administração Direta, possui Plano de Carreira próprio.

Pagamento dos Planos irá resgatar dignidade dos trabalhadores

O pagamento dos Planos de Carreira irá beneficiar aproximadamente 19 mil servidores. Entre eles, técnicos de nível superior, técnicos “D”,profissionais de apoio administrativo e básico e funcionários das autarquias, fundações e empresas públicas.

Para o residente do Sinai, Santino Arruda, não há dúvida da relevância da implementação dos efeitos financeiros dos Planos.

“Será resgatada, em boa medida, a dignidade dos trabalhadores desses setores, parti-Sinai avisa que luta não terá trégua particularmente do pessoal da Administração Direta, sufocado ao longo do tempo por gestões que se seguiram nos últimos 16 anos com total desprezo ao funcionalismo público”, avalia Santino. Ele acrescenta que a conquista se deve também ao início do processo de organização do segmento.

Mas o Sindicato não esquece que alguns desses setores, embora atendidos, não conseguiram o Plano. É o caso do IDIARN, da JUCERN e do DER. “Fica o compromisso de se fazer a discussão e a elaboração desses Planos, iniciando-se imediatamente, para se buscar sua implantação em 2011”, ressalta Santino.

O presidente do Sinai lembra ainda que todas as conquistas, sem nenhuma exceção, resultaram da luta das respectivas categorias. “Essa luta não sofrerá trégua. Se agregará à luta pela correção anual da defasagem salarial do funcionalismo.

Essa é uma batalha que terá o enfrentamento direto e ostensivo deste Sindicato, já no próximo ano”, garante.

Entenda como serão calculados os efeitos financeiros do Plano no seu salário

O cálculo será feito subtraindo-se o valor do salário previsto na Lei do Plano pelo salário atual.Essa diferença será dividida em três parcelas, duas de 30% e uma de 40%. O percentual alcançado será acrescentado ao salário atual.

Exemplo
Vamos usar o exemplo de um servidor que hoje ganha mil reais e que pela Lei
passará a ganhar dois mil reais.

Salário do Plano: R$2.000,00 menos salário atual:R$ 1.000,00 = R$ 1.000,00.As duas primeiras parcelas de 30% correspondem a R$300,00, e a terceira corresponderá a R$ 400,00. Esses valores devem ser acrescentados ao salário atual. Assim, pelo nosso exemplo, o servidor passará a receber R$ 1.300 em setembro de 2010. Em março de 2011,receberá R$ 1.600,00, e em junho, atingirá o total definido pela Lei do Plano: R$2.000,00.