Os trabalhadores e trabalhadoras do Departamento Estadual de Trânsito (Detran-RN) definiram, na manhã de 10 de fevereiro, as principais reivindicações que irão compor a pauta da Campanha Salarial 2026. A escolha ocorreu durante Assembleia coordenada pelo Sinai-RN na sede da Autarquia e integrou o conjunto de atividades promovidas pelo Sindicato neste início de ano junto às categorias que integram a base da entidade.

Durante a assembleia, a categoria revisou a pauta apresentada ao Governo em 2025, manteve os pontos que não foram atendidos e acrescentou novas demandas. Segundo a direção do Sinai-RN, o conjunto de reivindicações tem como objetivo a valorização dos servidores e a melhoria da qualidade dos serviços prestados à população. Também ficou definido que uma nova assembleia será convocada para apreciar e deliberar sobre itens que ficaram pendentes.

Além da pauta, os trabalhadores do Detran conversaram sobre o processo de precarização do serviço público que ocorre por meio da privatização e terceirização, preocupação constante da categoria. Também foi destaque foi a cláusula que trata da atualização do PCCR, aprovada com ressalvas. Segundo a direção, essa alteração na Lei carece de uma construção coletiva um texto propositivo.

Antes do início dos debates, os presentes realizaram um minuto de silêncio em homenagem ao servidor Milton Barreto, falecido no último dia 3 de fevereiro.

A assembleia foi marcada por ampla participação e debate, especialmente sobre o processo de precarização do serviço público, por meio da privatização e da terceirização. A cláusula referente à atualização do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) foi aprovada com ressalvas, diante da necessidade de construção coletiva de um texto propositivo.

Entre os principais pontos aprovados estão: a defesa da autonomia administrativa e financeira do Detran; o retorno da Autarquia à vinculação com a Secretaria de Segurança Pública; a rejeição à terceirização e à privatização das atividades-fim; a implantação do Projeto de Incentivo à Qualificação (PIQ); a atualização da nomenclatura dos cargos, em consonância com o debate nacional nos Detrans; e a aplicação dos pisos salariais às categorias que possuem leis específicas.

Também foi aprovada a criação de uma comissão de servidores para acompanhar o processo de licitação do plano de saúde, garantindo a fiscalização coletiva e a transparência do procedimento.